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Profili tecnici e soft skill cosa manca alle startup italiane

Si fa largo tra le giovani imprese innovative l’esigenza di trovare profili tecnici ed esperti digitali da assumere per integrare risorse e competenze. Tra le figure più ricercate ci sono l’Hardware Design Engineer, l’Embedded Software Engineer, il Mobile and Web Engineer, il Software Engineer e il Digital Marketing Manager. Si tratta per la maggiorparte di profili tecnici o di neo professioni digitali fondamentali per il business delle startup. Tuttavia, a dispetto dell’aumento della domanda di nuove figure digitali, si registra un mismatch tra la richiesta di personale qualificato ed esperto del settore e l’effettiva preparazione dei candidati.

Secondo uno studio pubblicato dall’Osservatorio Startupper’s Voices” effettuato su un campione di 200 startup italiane, il 40% tra loro non è riuscito a reclutare personale qualificato. Solamente il 15% degli intervistati ha dichiarato di aver avuto un riscontro positivo trovando nei candidati le competenze attese. Quello manca a chi cerca di proporsi, non è soltanto la preparazione tecnica, ma anche le cosiddette soft skill, competenze trasversali che completano il profilo e comprendono qualità personali che poi si riflettono sul lavoro. Tra queste la leadership, l’efficacia relazionale, la capacità di problem solving e di lavorare in team, tutte importanti per le startup. Nel caso specifico delle startup

“Per riuscire a portare sul mercato una nuova azienda è infatti necessario un alto livello di coesione all’interno del gruppo di lavoro, il quale sarà per forza di cose sottoposto a continue e stressanti pressioni”,

spiega Carola Adami founder e Ceo di Adami & Associati, società specializzata in ricerca di personale qualificato per Pmi e multinazionali. La resistenza allo stress è un altro requisito importante. Questa mancanza di soft skill insieme alla mancanza di profili tecnici ed esperti digitali disegna una situazione limitante per la crescita delle startup, rappresentando uno dei motivi per i quali la loro durata è di tempi brevi.

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